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“通过‘岗位练兵’，我的专业技能和个人素质得到了很大提升，成长进步更快了。”罗平县委办公室工作人员朱涵钰深有感触地说。

近年来，罗平县委办公室高度重视年轻干部培养工作，探索干部培养新模式，坚持把一线实践作为锻炼年轻干部的“主战场”，紧扣县委中心工作，立足岗位职责，围绕综合协调、文稿写作、会务服务、调查研究等开展“岗位大练兵”活动，着力锻造一支提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事会办的干部队伍。

罗平县委办公室紧紧围绕“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么、差什么练什么”的原则扎实推进“岗位大练兵”活动，把加强政治理论学习作为提高干部队伍整体能力素质的重要手段，以每日一晨读、每周一讲堂、每月一夜校、每季一研讨、每年一总结“五个一”活动为抓手，深入学习党的二十大精神、全国两会精神以及中央、省、市、县最新政策要求和重要会议精神。围绕县委中心工作，在文稿起草、会务服务、调查研究等工作中，自觉将办公室工作置于全县大局中去思考谋划、推动落实，组建文稿写作、办文、办会、调研工作组。

开展择优上岗活动，实行科（室）负责人择优上岗制度，实施岗位轮训行动，采取科（室）内部岗位轮训、科（室）之间轮训两种形式进行。推行项目工作法，做到当日事当日毕，确保凡事有交代、件件有着落。制定科（室）工作规范，编制工作指南、业务知识手册，完善内部管理规定，依规依据开展工作。

自“岗位大练兵”活动开展以来，罗平县委办公室累计开展各类理论学习7次、各类宣讲活动8次。高质量服务县委常委会会议8次、县委理论学习中心组学习会议3次。结合全省乡村旅游现场推进会等重要会议开展会务培训2次，结合全县重点工作，开展文稿培训1次、基层调研2次，充分调动了全体干部职工学习的积极性、主动性。

通过开展“岗位大练兵”活动，为县委办公室培养了一批靠得住、扛得起、有作为的年轻干部，进一步增强了县委办的参谋助手作用，推动工作提质增效，为实现全县高质量跨越式发展贡献力量。

曲靖日报特约记者 卢永  通讯员 牛英莲  陈昌义  文/图